Coaching in München mit Wirtschaftspsychologin Lioba Eich. Für Führungskräfte und Mitarbeiter, als Einzelcoaching und Teamcoaching

Profitieren Sie von meiner Qualifikation als Master of Science der Wirtschaftspsychologie, von meiner beruflichen Erfahrung als Leiterin der Personalentwicklung in einem internationalen Franchise-Unternehmen sowie meinen vielfältigen Eindrücken aus hunderten Coachings. Seit 2016 arbeite ich selbstständig als Coach, Buchautorin und Dozentin für Wirtschaftspsychologie und Sozialpsychologie.

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Nutzen Sie das Vorgespräch zum Coaching in München und entscheiden Sie dann für sich, ob die Chemie stimmt
 

Was aber vielleicht noch wichtiger ist: Verschaffen Sie sich in einem unverbindlichen Informationsgespräch einen persönlichen Eindruck von mir und schauen Sie für sich, ob die Chemie zwischen uns stimmt. Denn die zwischenmenschliche Ebene ist in solch einem Coaching in München ein entscheidender Faktor. Schildern Sie mir Ihr Anliegen für ein Coaching in einer E-Mail, die Sie jetzt gleich über den Kontakt-Button auf meiner Webseite versenden können. 

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Ganz gleich, ob Coaching für Einzelne oder Teams in München: Coaching mit Lioba Eich möchte Ihnen zu allen Fragen und Lebenslagen möglichst schnell Klarheit über die nächsten Schritte vermitteln. Ich sehe mich nicht als Business- oder Life-Coach, sondern viel mehr als Coach für den Menschen mit seiner gesamten Persönlichkeit. 

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Ein wichtiger Aspekt im Coaching für Führungskräfte in München:
Das gute Konfliktmanagement

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Mein Einzelcoaching buchen überwiegend Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Das kann eine junge Führungskraft sein, die in ihre neue Rolle erst hineinfinden muss, aber auch Menschen mit Führungserfahrung, die im Coaching in München neue Impulse für sich, Konfliktmanagement und generell den Umgang mit ihren Mitarbeitern erhalten wollen.

 

Die beste Nachricht für alle ist an dieser Stelle, dass Sie sich bereits auf den Weg gemacht haben und aktuell nach einem Coaching in München suchen. Denn es ist alles andere als einfach, auf sich allein gestellt Lösungsansätze zu entwickeln und die richtigen Wege zu beschreiten. Hinzu kommt, dass man Kollegen in der Führungsetage nur in seltenen Fällen nach deren Meinung fragen wird und wenn es um konkrete berufliche Veränderungen geht, entfällt diese Option sogar ganz.

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Im Coaching bin ich Ihre Sparringspartnerin

Sehen Sie mich in Ihrem Coaching in München als persönliche Sparringspartnerin, die Sie wohlwollend und ganzheitlich begleitet - die aber nicht zu allem „ja und amen“ sagen wird, denn auf eine solche Begleitung könnten Sie ganz sicher verzichten. So kann es sein, dass ich Ihnen manchmal den Spiegel vorhalte und Sie ein wenig aus Ihrer Komfortzone locke oder wir gemeinsam mit einer humoristischen Art neue Perspektiven eröffnen. 

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Das bietet sich im Coaching in München und generell immer dann an, wenn es darum geht, verborgene oder verschüttete Stärken und Potenziale zu erkennen und neu zu beleben, wenn dies geboten scheint. Denn unsere fordernde und herausfordernde Zeit hat leider den Nachteil, dass wir zu oft nur reagieren und funktionieren, statt zu agieren. Und dass wir manchmal dies feststellen: Ich mache schon seit Jahren gar nicht mehr das, wofür ich einmal angetreten bin und wofür ich gebrannt habe.

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Coaching in München für Performance, aber auch für das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitern

Coaching für Teams in München biete ich Unternehmen und Organisationen an, die ihre Performance nicht nur mit Blick auf Zahlen, sondern auch mit Blick auf Wohlbefinden und Zufriedenheit am Arbeitsplatz verbessern möchten. Die letzten beiden Aspekte für Mitarbeiter wie Führungskräfte immer wichtiger, das belegen zahlreiche Studien. 

Profitieren Sie in meinem Coaching in München zum Beispiel von: 
 

• Workshops für das Teambuilding: Wie kann jeder seine Stärken optimal einbringen? Welche Potenziale sind vorhanden? Welche (unbewussten) Dynamiken blockieren uns und wie können wir unsere Zusammenarbeit verbesser?
   

• Längerfristigen Teamförderungsprozessen. Hier begleite ich Ihr Unternehmen und Ihre Teams über Wochen und Monate. Diese Form des  begleitenden Coachings eignet sich besonders, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten und bietet die Möglichkeit, den Entwicklungsprozess immer wieder zu reflektieren, evaluieren und entsprechend zu adaptieren.  
   

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