EINZELCOACHING
Im Coaching setzen wir uns mit Ihrer aktuellen Lebenssituation ganzheitlich auseinander, wodurch wir Veränderungen und Entwicklung in jeglichen Bereichen, die Ihr Leben ausmachen und/ oder Sie fordern, herbeiführen können.
Klassische Themen im Coachingprozess sind oft Abgrenzung; Nutzung und Zugang zu eigenen Emotionen und Bedürfnissen, sowie der Umgang mit Bedürfnissen und Erwartungen im Hinblick auf sich selbst und in sozialen Beziehungen- privater und beruflicher Art- und der Umgang mit Stress und Belastungen.
Nachhaltigkeit- und nicht nur kurzfristige Veränderungen- werden dadurch angestrebt, dass Verhaltensweisen nicht nur oberflächlich adaptiert werden, sondern die dem Verhalten zugrunde liegenden (biographischen) Prägungen verstanden und unter anderem dadurch aufgelöst werden können.
Es gibt die Möglichkeit, an einem spezifischen Thema über einen dafür notwendigen Zeitraum zu arbeiten oder Sie allgemein und längerfristig in Ihrer Entwicklung bzw. im Hinblick auf verschiedene Themen zu begleiten.
Betrachtung des individuellen Persönlichkeitsprofils
Analyse von Charakterstärken und Entwicklungsbereichen
Klärung persönlicher Anliegen/ Entscheidungen
Reflexionskompetenz steigern und nutzen
Führungscoaching
-
Die eigene Rolle reflektieren
und effektiver Gestalten
-
Führungskompetenzen erweitern
-
Persönliche Bedürfnisse und Fähigkeiten mit Führungsalltag in Einklang bringen
Mitarbeiter stärken Coaching
-
Persönliche Mitarbeiteranalysen und -gespräche mit dem Fokus auf Individualität und Stärkenförderung
-
Kompetenzen optimal ins Team einbringen
Entwicklungsbereiche erkennen
-
Anfertigung vertraulicher Auswertungsberichte (& Gespräche) für jeden Mitarbeiter
Individuelles Coaching
-
Persönliche Fähigkeiten und Bedürfnisse erkennen und fördern
-
Die berufliche und persönliche Lebensgestaltung im Sinne eigener Werte & Ziele anpassen
-
Zufriedenheit und Regeneration verbessern